La newsletter by URBANA promotion

24 juin 2021

Numéro 1 Juin 2021

La fin du confinement est le moment de faire un point sur ce que nous avons vécu collectivement, même si d’autres le feront certainement mieux en temps venu…

Une épreuve que nous avons traversé et à laquelle peu d’entre nous s’attendait, certains en ont payé le prix fort, d’autre en sortiront changé, c’est une réponse que chacun apportera avec sa propre grille de lecture…

L’immobilier montre encore qu’il reste dans une économie moderne une valeur sûre, investir, loger les siens, autant de raisons de sauter le pas et désormais les opportunités sont nombreuses…

Le financement d’une opération d’envergure restera la clef, aussi nous remercions nos partenaires qui nous permettent d’y parvenir

URBANA promotion a choisi des projets qui répondent à ces changements inéluctables…

Des lieux adaptés et un environnement privilégié,

Une architecture respectueuse dans des sites sélectionnés rigoureusement.

De petits collectifs écoenvironnementaux, des surfaces de vie supérieures à la moyenne, pour que les acquéreurs puissent y évoluer confortablement,

Des équipements répondants aux normes les plus exigeantes avec un but avoué, tendre à une copropriété passive. La copropriété est d’ailleurs gérée directement pendant 5 ans, et ce au moindre coût, pour que les résidents puissent prendre le relais sereinement.

Mais la nouveauté on la trouve dans les équipements collectifs qui prennent en compte les évolutions indispensables qui préfigurent un changement de mode de vie…

De grands box en sous-sol pour les voitures familiales, avec prise pour les véhicules électriques, avec des places pour les vélos ou les deux roues et du stockage ou une cave à vin pour ceux qui le souhaitent.

Des constructions BBC et THQE, des espaces de vie et des chambres plus amples, pouvant recevoir parfois les « meubles de famille » auxquels on tient.

De grands balcons ou des rez de jardin pour la majorité de lots, pour disposer d’une « pièce extérieure » de 20m² de moyenne, car vivre dans un cœur de village impose une approche différente, c’est notre choix !

Travailler reste encore une obligation pour le plus grand nombre, mais le faire autrement est désormais une évidence, la semaine de 2 jours en présentiel et 3 jours en télétravail se dessine, une avancée post crise qui semble adoptée par les entreprises et les salariés, pour cela, un espace collectif dans chaque résidence sera dédié et géré par la copropriété, 5 à 10 postes de travail seront équipés et à la disposition des résidents… on peut télétravailler et préserver son intimité au besoin…

Voilà la réponse d’URBANA promotion

Nous vous devons cette prise en compte des réalités modernes, qui fera la différence entre les promotions classiques et les réalisations modernes, qui feront envies à ceux qui n’en ont pas profité à temps et qui passeront à côté d’offres aussi exigeantes

Antoine Rodriguez

Président